十年未交社保，公司应该如何给予我补偿？

公司应依法给予经济补偿。依据《劳动合同法》，公司不交社保，劳动者可获经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。长期不交可能导致劳动者社保权益受损，退休无保障。
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公司应补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限补偿；2.若协商无果，向劳动监察举报，要求查处并赔偿；3.也可直接提起劳动仲裁，请求裁决公司支付经济补偿及补缴社保。
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常见处理方式为解除劳动合同并索赔，或向劳动监察部门举报。选择时需考虑个人权益最大化，若希望快速解决可选协商，否则可通过法律途径维权。