拖欠工资后被老板辱骂，有什么处理办法？

拖欠工资和辱骂均违法。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资属劳动纠纷，可依法追讨；辱骂则侵犯人格尊严，违法。不及时处理，可能导致权益持续受损，影响生活与工作。
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拖欠工资且被辱骂，应维权。操作如下：1.与老板协商，要求支付工资并道歉；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉；3.也可申请调解或仲裁；4.仲裁不服，提起诉讼；5.保留证据，如聊天记录、工资条等，以备不时之需。
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处理拖欠工资和辱骂的常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，轻微情况可先尝试协商或调解，严重或协商无果则考虑仲裁或诉讼。