没有签合同，我做不到，辞职老板不让走让一个月后走，让按照正常流程走怎么办
桐庐县律师
2025-06-19
您可以直接辞职，未签合同有权这样做。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资。不及时处理，您可能面临权益受损，如工资被拖欠等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可直接辞职。操作如下：1.与老板沟通，表明辞职意愿；2.若老板不同意，收集工作证据，如考勤记录等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为直接辞职或申请劳动仲裁。若老板坚持不让走，建议选择劳动仲裁来维护自己的合法权益，确保得到应有的补偿和保障。
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