但被公司辞退，是否有相应的补偿？

退休后被辞退无补偿。法律依据：《劳动合同法》规定，已经退休的员工被公司辞退时没有补偿。若公司违法辞退，需承担赔偿责任，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和赔偿风险。
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常见处理方式为协商或诉讼。法律依据同上，如公司拒绝补偿，可首先尝试与公司协商；协商无果，则考虑通过法律途径维权。选择处理方式时，需权衡时间、成本及自身权益。
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退休后辞退无补偿。1.如公司愿意协商，可接受合理补偿方案。2.若公司拒绝补偿，需收集辞退证据，考虑申请劳动仲裁。3.仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求公司支付赔偿金。