公司外派不去按旷工算合法吗

公司外派不去按旷工算需视情况而定。若请假不合理或不按规定程序，按旷工处理合法。依据《劳动合同法》，旷工严重可解除劳动合同，无需补偿。若单位违规不批，则处理不合法，可能引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司外派不去处理需分情况。1. 请假合理且程序合规，应批准；2. 请假不合理或程序不合规，可按旷工处理，并依据《劳动合同法》规定，严重旷工可解除合同；3. 单位违规不批，应与劳动者协商，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司外派不去的处理方式需根据具体情况选择。常见方式有批准请假、按旷工处理或协商解决。选择时应考虑劳动者请假理由、程序及单位规章制度，确保合法合规，避免劳动纠纷。