且工资只结算至假期，是否合法？

不合法，春节后被告知解雇且工资只结算至假期不合法。《劳动法》规定，非因劳动者原因停工停产的，用人单位需按劳动合同规定的标准支付工资。依据《劳动法》，若单位无故拖欠或未足额支付工资，劳动者可申请劳动仲裁维权。不及时处理，单位可能面临支付赔偿金及被处罚的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
春节后被告知解雇，工资结算不合法的常见处理方式为：与用人单位协商，要求按法律规定支付工资；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。可与用人单位先行协商，要求按规定支付工资。若协商无果，劳动者可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
春节后解雇不结算工资，处理方式如下：1.协商：与用人单位协商，要求按规定支付工资。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。3.诉讼：劳动仲裁无果，可直接向法院提起诉讼。