社保缴费没满15年，能否选择一次性补缴？

五十岁且社保缴费未满15年，一般不能一次性补缴。分析：根据现行社保政策，通常要求参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满15年，方可领取基本养老金。对于未达到累计缴费年限的情况，一般不允许一次性补缴以满足退休条件，而是需要继续按月缴费直至满足条件。但具体政策可能因地区而异，建议咨询当地社保部门。提醒：若您发现社保缴费记录有误或缺失，且已接近退休年龄，这可能表明问题比较严重，应及时联系社保部门核实并寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，对于社保缴费未满15年的情况，常见的处理方式包括：1.继续按月缴费：在达到法定退休年龄前，继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2.延迟退休：若达到退休年龄时仍未缴满15年，可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保费用。3.咨询政策：向当地社保部门咨询相关政策，了解是否有其他补缴或补救措施。选择建议：根据个人实际情况和需求，选择合适的处理方式。若希望尽快达到领取养老金的条件，可优先考虑继续按月缴费；若身体状况允许且愿意继续工作，延迟退休也是一个选择；同时，及时咨询政策，了解是否有更灵活的补缴方案。
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具体操作：1.继续按月缴费：与当地社保部门确认缴费标准和方式，确保每月按时足额缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2.延迟退休：与用人单位协商并签订延迟退休协议，继续工作并缴纳社保费用。同时，关注退休年龄政策的变化，确保在合适的时间申请退休。3.咨询政策并申请补缴（如适用）：向当地社保部门详细咨询补缴政策，了解补缴条件、标准和流程。若符合补缴条件，按照要求准备相关材料并提交申请，确保补缴手续顺利完成。若政策不允许补缴，则需根据个人情况调整退休计划或寻求其他保障措施。