试用期辞职不给发工资怎么办

试用期辞职应发工资，不发可投诉或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，试用期辞职也应获得相应工资。若公司不发，劳动者有权向劳动监察投诉或申请仲裁，否则可能面临法律制裁，影响公司声誉及经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞职应发工资。处理方式如下：1. 与公司协商，明确表达诉求，争取和平解决；2. 若协商无果，向当地劳动监察投诉，提供工作证明及辞职证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待仲裁结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞职不发工资，可投诉或仲裁处理。选择处理方式时，建议先与公司协商，若协商无果，再向当地劳动监察投诉或申请仲裁。投诉快速直接，仲裁则更具法律效力。