实习合同有法律效力么

实习合同具有法律效力。依据《劳动合同法》，实习生付出劳动且用人单位支付报酬，即建立劳动关系，必须订立劳动合同。未及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠等。
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实习合同有效。处理方式：1. 与用人单位协商，明确合同内容；2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请调解，保障双方权益；3. 调解不成，可向法院提起劳动诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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实习合同问题常见处理方式是协商、调解或诉讼。首先应尝试与用人单位协商；协商不成可申请劳动仲裁委员会调解；仍无法解决则可提起劳动诉讼。