提交辞职报告后公司一直拖延签字怎么办

提交辞职报告后公司拖延签字，您有权在通知后30天离职。依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知即可解除劳动合同。若公司不及时处理，可能影响您的工资结算及新工作入职，甚至引发劳动纠纷。
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对公司拖延签字，常见处理方式是提前30天书面通知后到期离职，并要求结清工资。若遇拒绝，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应根据公司态度、自身权益受损情况及维权成本等因素综合考虑。
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公司拖延签字，应对如下：1. 提前30天书面通知公司辞职，保留通知证据；2. 到期后直接离职，并要求公司结清工资；3. 如公司拒绝，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。