试用期给4000不缴纳社保，实际上工资降了吗？
桐庐县律师
2025-04-20
试用期不缴社保实际工资未降，但违法。依据《劳动法》，公司应为员工缴纳社保，不缴违法且影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未降工资但违法。操作：1.催告公司缴纳社保，保留证据；2.若公司拒绝，向劳动局、社保局投诉，提交相关材料；3.或依法与公司解约，要求补缴社保及支付补偿金，注意保留解约证据。
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