遇到公司拖欠工资情况，该如何进行举报？

遇到公司拖欠工资，应向劳动保障监察部门举报。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为，严重影响劳动者生活，可能导致经济困难和精神压力。
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公司拖欠工资可举报。具体操作：1.向劳动保障监察部门提交举报材料，包括工资条、合同等；2.若举报无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据；3.仲裁不满，可向人民法院起诉，需聘请律师，准备诉讼材料。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、劳动仲裁、起诉。举报快速直接，劳动仲裁适用于争议解决，起诉则适用于法律诉讼。根据具体情况选择合适方式，以高效解决问题。