公司不给员工缴纳社保，可以申请劳动仲裁吗

公司不给员工缴纳社保，可以申请劳动仲裁。
依据《劳动法》和《社会保险法》，单位未缴社保导致员工损失，员工有权申请劳动仲裁并要求赔偿。不及时处理，员工将无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障将受影响。
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公司未缴社保，可申请劳动仲裁。
具体操作：1. 准备证据，如工资条、工作证明等；2. 向当地劳动争议仲裁委提交书面申请，并附证据；3. 等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4. 根据仲裁结果，要求公司赔偿或补缴社保。若公司不履行，可申请法院强制执行。
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公司未缴社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或向社保局投诉。
选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可选择劳动仲裁；若主要目的是要求公司补缴社保，可向社保局投诉。