56岁男职员被公司辞退后，有哪些补偿可以申领？
桐庐县律师
2025-05-19
56岁男职员被辞退，可申领补偿金。依据《劳动合同法》，单位无故辞退属违法，劳动者可主张二倍经济补偿金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可申领补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；3.若仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。
下一篇：暂无 了