如何处理工地使用童工并拖欠工资的问题？

首先，工地使用童工并拖欠工资违法，应向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠童工工资属违法行为，逾期不支付还将加付赔偿金。其次，不处理可能导致法律纠纷，影响企业信誉，甚至面临法律制裁，包括但不限于支付工资、经济补偿及额外赔偿金。
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法律角度常见处理方式为：一，向劳动监察部门投诉；二，若协商无果，通过法律途径解决，比如起诉至法院。选择方式时应考虑效率与成本，投诉快速但可能协商为主，法律途径权威但需时间与成本。
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处理方式如下：1.发现工地使用童工并拖欠工资，立即向劳动监察部门投诉，要求介入调查。2.若劳动监察部门调查确认违法，将责令单位限期支付工资及赔偿金。3.如单位逾期不支付，劳动者可通过法院起诉，追求法律赔偿，确保自身权益得到保障。